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産品簡介：

構建政府目标績效管理(lǐ)平台，利用信息化(huà)創新(xīn)行政管理(lǐ)方式，實現(xiàn)績效考核方案的靈活配置、目标任務(wù)落實的實時(shí)監控以及績效成績的自動考核，有效提高政府公信力和執行力，促進考核管理(lǐ)水平的提升，提高政府公信力和執行力，推動簡政放(fàng)權和政府職能(néng)的轉變。

平台廣泛應用于組織部、績效考核辦及相關(guān)職能(néng)部門。

核心應用：

（一(yī)）績效考核設置：支持考核方案以及考核對象的靈活配置，實現(xiàn)差異化(huà)考核，有效提高績效考核工作(zuò)的科學化(huà)和精細化(huà)水平。

（二）績效過程管理(lǐ)：工作(zuò)指标層層分(fēn)解，分(fēn)解靈活，責任明确，分(fēn)解審核認定，确保工作(zuò)導向準确；辦理(lǐ)情況自動監督、實時(shí)告知，确保按時(shí)完成；完成情況随機抽查核驗，确保工作(zuò)結果真實準确。

（三）績效預警監控：采用台賬管理(lǐ)模式，對各類台賬實施動态管理(lǐ)，實時(shí)監控台賬進度，同時(shí)采用三色預警機制進行過程監控，系統将自動根據事(shì)項的進展情況進行亮燈預警，确保各類事(shì)項按時(shí)按質得以落實。

（四）年終績效考評：利用網絡優勢進行工作(zuò)情況公示以及公衆評議(yì)，加強民(mín)衆對政府工作(zuò)的監督，提高社會公衆體(tǐ)驗度和滿意度；根據考核規則自動考核計分(fēn)，确保考核工作(zuò)真實準确、公平工作(zuò)，同時(shí)有效提高工作(zuò)效率。

市(shì)場(chǎng)價值：

Ø 有效解決傳統考核管理(lǐ)“文來(lái)文往”，工作(zuò)成本（人(rén)力、物力、時(shí)間(jiān)等）高等問題；

Ø 有效解決績效考核對象、考核辦法多樣化(huà)導緻目标績效管理(lǐ)難度大的問題；

Ø 有效解決績效效率低(dī)、管控不及時(shí)、落實不到位、紙質文件難以存檔管理(lǐ)等問題；

有效解決績效成績考核工作(zuò)量大、難以統計等問題

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